WELCOME TO COACH NIZAM BLOG
PKP memaksa kita belajar gaya kerja baru ini secara realistic.
“Affiliate Marketing” dalam perkataan yang mudah, “Menjual Barang Orang Lain”. Konsepnya seperti salesman, anda bekerja di bawah satu syarikat, jual produknya dan anda dapat komisyen. Tetapi dalam konteks affiliate, anda hanya mempromosikan sesuatu produk di dalam internet, dan ‘produk’ itu boleh jadi barang fizikal, software, membership, hotel booking dan banyak lagi.
Contohnya di sini, laman web ‘Gap.com’ yang menjual pakaian. dan Gap.com membenarkan anda untuk mempromosikan produk mereka di website anda sendiri. Sekiranya produk itu dijual, anda akan dapat komisyen. Bergantung kepada laman web tersebut, anda boleh meperolehi komisyen sehinnga mencecah 75 %!!
Namun, kebanyakan dari mereka tewas sebelum berjuang. Selepas berusaha beberapa bulan, tiada langsung jualan yang berjaya di hasilkan oleh mereka. Mereka tidak berjaya bukan kerana mereka tidak berusaha tetapi mereka tidak berjaya di sebabkan kurangnya ilmu.
Bagi
mengukur tahap kemajuan sesebuah negara, budaya kerja organisasinya diambil
kira sebagai satu faktor penyumbang kepada pengrealisasiannya. Bagaimana pula
dengan budaya kerja di Malaysia.
Apa yang sebenarnya dimaksudkan dengan budaya kerja ini??
Dalam
konteks organisasi zaman ini, cabaran dan rnasalah yang dihadapi selalunya lebih
rumit. Cara penyelesaian masalah juga sudah pasti memeningkan semua pihak dalam organisasi terutama pihak
atasan (pengurusan). Oleh itu
penubuhan pasukan kerja dalam pelaksanaan kerja berpasukan sudah menjadi satu
arnalan yang biasa. Akan tetapi apabila ada pasukan kerja yang gagal berfungsi
dengan berkesan, usaha ke arah peningkatan prestasi organisai akan gagal. Bagi
memastikan pasukan kerja sentiasa relevan dan berdaya saing, pasukan kerja
harus merujuk kepada persoalan-persoalan berikut:
MEMAHAMI MAKNA AIDILFITRI.
Jika diteliti maksud Aidilfitri yang sebenar gabungan dua perkataan iaitu Aid dan Fitr.